Памятка работодателю или заказчику работ (услуг), привлекающему иностранного специалиста

Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения):

• в размере не менее одного миллиона рублей из расчета за один год (365 календарных дней) - для высококвалифицированных специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью имеющими государственную аккредитацию высшими учебными заведениями, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами либо государственными научными центрами;
• в размере не менее, чем семьсот тысяч рублей из расчета за один год (365 календарных дней) - для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (за исключением индивидуальных предпринимателей);
• без учета требования к размеру заработной платы - для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта "Сколково" в соответствии с Федеральным законом "Об инновационном центре "Сколково";
• в размере не менее двух миллионов рублей из расчета за один год (365 календарных дней) - для иных иностранных граждан.

Работодатель или заказчик работ (услуг) самостоятельно осуществляют оценку компетентности и уровня квалификации иностранных граждан, которых они желают привлечь в качестве высококвалифицированных специалистов, и несут соответствующие риски.

Для оценки компетентности и уровня квалификации приглашаемого высококвалифицированного специалиста работодатель или заказчик работ (услуг) использует документы и сведения, подтверждающие наличие у данного специалиста профессиональных знаний и навыков, сведения о результатах трудовой деятельности иностранного гражданина, включая отзывы иных работодателей и заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных, сведения, представленные организациями, профессионально занимающимися оценкой и подбором персонала, сведения о результатах интеллектуальной деятельности, автором или соавтором которых является иностранный гражданин, сведения о профессиональных наградах и других формах признания профессиональных достижений, сведения об итогах проведенных работодателем или заказчиком работ (услуг) конкурсов, а также иные объективные, достоверные и проверяемые документы и сведения.

Право привлекать высококвалифицированных иностранных специалистов для работы в Российской Федерации имеют работодатели или заказчики работ (услуг), которые являются:

• российскими коммерческими организациями;
• российскими научными организациями, образовательными учреждениями профессионального образования (за исключением учреждений профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждений), учреждениями здравоохранения, а также иными организациями, осуществляющими научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров в соответствии с государственными приоритетными направлениями развития науки, технологий и техники Российской Федерации, при наличии у них в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, государственной аккредитации;
• аккредитованными в установленном порядке на территории Российской Федерации филиалами иностранных юридических лиц.

При этом работодатель, заказчик работ (услуг) в течение двух лет до дня подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированных специалистов не должны были подвергаться административному наказанию за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, а также не должны иметь на момент подачи такого ходатайства неисполненных постановлений о назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений.

Работодатель или заказчик работ (услуг) для оформления разрешения на работу и продления в этих целях срока его временного пребывания в Российской Федерации, а также для оформления приглашения на въезд в Российскую Федерацию (при необходимости) высококвалифицированному специалисту должен представить в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции:

• ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста;
• трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с привлекаемым высококвалифицированным специалистом, вступление в силу которых обусловлено получением данным высококвалифицированным специалистом разрешения на работу;
• письменное обязательство оплатить (возместить) расходы Российской Федерации, связанные с возможным административным выдворением за пределы Российской Федерации или депортацией привлекаемого им высококвалифицированного специалиста;

Работодателю или заказчиком работ (услуг) привлекающего высококвалифицированного иностранного специалиста оформление разрешения на привлечение и использования иностранных работников не требуется.

Срок рассмотрения ходатайства работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста составляет не более четырнадцати рабочих дней со дня поступления ходатайства в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции.

Для продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному иностранному специалисту работодатель или заказчик работ (услуг) не позднее чем за тридцать дней до окончания срока действия предыдущего разрешения на работу представляет в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции :

• заявление работодателя или заказчика работ (услуг) о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту;
• трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, вступление в силу которых обусловлено получением данным высококвалифицированным специалистом разрешения на работу;
• копию договора (полиса) медицинского страхования либо договора, заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией, на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи высококвалифицированным специалистом и постоянно проживающими в Российской Федерации совместно с ним членами его семьи, являющимися иностранными гражданами;
• сведения о размере заработной платы (вознаграждения), выплаченной высококвалифицированному специалисту работодателем или заказчиком работ (услуг);
• документы, подтверждающие постановку высококвалифицированного специалиста на учет по месту пребывания;
• сведения о постановке высококвалифицированного специалиста на учет в налоговых органах Российской Федерации.

Внимание!

Работодатель, заказчик работ (услуг) вправе не предъявлять документы:

1) Подтверждающие постановку высококвалифицированного специалиста на учет по месту пребывания.
В случае непредставления работодателем или заказчиком работ (услуг) сведений о постановке высококвалифицированного специалиста на учет по месту пребывания используются сведения о постановке данного специалиста на учет по месту пребывания, имеющиеся в государственной информационной системе миграционного учета.

2) Подтверждающие сведения о постановке высококвалифицированного специалиста на учет в налоговых органах Российской Федерации.
В случае непредставления работодателем или заказчиком работ (услуг) сведений о постановке высококвалифицированного специалиста на учет в налоговом органе Российской Федерации территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции самостоятельно запрашивает такие сведения в налоговом органе при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

Срок рассмотрения заявления о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту составляет не более четырнадцати рабочих дней со дня поступления указанного заявления в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции.

В течение тридцати дней со дня получения высококвалифицированным специалистом разрешения на работу его работодатель или заказчик работ (услуг) обязан представить в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции сведения о постановке данного высококвалифицированного специалиста на учет в налоговых органах Российской Федерации.

Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие высококвалифицированных специалистов, обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам, а также о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

Срок действия разрешения на работу, выданного высококвалифицированному специалисту, а также срок действия визы и вида на жительство, выданных такому высококвалифицированному специалисту и членам его семьи, продлевается на период рассмотрения ходатайства, поданного работодателем или заказчиком работ (услуг), с которыми высококвалифицированный специалист заключил новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).

Работодатель или заказчик работ (услуг), по собственной вине не исполнившие принятых на себя и установленных законодательством Российской Федерации обязательств перед высококвалифицированным специалистом, а равно обязательных условий трудового договора или существенных условий гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенных с высококвалифицированным специалистом, вправе вновь привлекать высококвалифицированных иностранных специалистов не ранее чем через два года со дня, когда соответствующие обстоятельства стали известны федеральному органу исполнительной власти в сфере миграции.

При обращении с ходатайством о привлечении высококвалифицированного специалиста работодателю необходимо оплатить государственную пошлину в размере 2000 рублей закаждого иностранного гражданина по следующим реквизитам:

Получатель платежа:

Межрегиональное операционное УФК (ФМС России)
л/счет: 04951001920
р/счет: 401 018 105 000 000 019 01
банк: ОПЕРУ-1 Банка России г. Москва 701
ИНН 770 154 95 53
КПП 770 101 001
БИК 044 501 002
Код ОКАТО 452 86 555 000
КБК 192 108 06 0000 10 017 110

В представляемом при обращении работодателя, заказчика услуг (работ) с ходатайством о привлечении высококвалифицированного специалиста трудовом договоре или гражданско-правовом договоре на выполнение работ (оказание услуг) необходимо наличие следующих данных:

• дата заключенного трудового (гражданско-правового) договора;
• должность нанимаемого высококвалифицированного иностранного специалиста;
• заработная плата в российской валюте (в рублях);
• дата вступления в силу упомянутых договоров обусловлено получением высококвалифицированным специалистом разрешения на работу.

Часы приема документов на оформление
разрешений на работу высококвалифицированным специалистам:

Для получения работодателем или заказчиком работ (услуг) приглашения на въезд на территорию Российской Федерации высококвалифицированного иностранного специалиста необходимо при подаче документов располагать следующими сведениями:

1. В какой стране и городе высококвалифицированный иностранный специалист будет получать визу на основании оформленного ему в ФМС России приглашения на въезд в Российскую Федерацию;

2. Работает ли данный иностранный гражданин за рубежом, если да, то:

• название организации;
• должность;
• адрес местонахождения организации за рубежом.

3. Если гражданин не работает, то адрес его проживания за пределами Российской Федерации;

4. В случае направления документов для оформления приглашения на въезд в Российскую Федерацию по почте, дополнительно необходимо наличие квитанции об оплате госпошлины в расчете 500 рублей за каждого приглашаемого высококвалифицированного иностранного специалиста. Реквизиты для оплаты государственной пошлины за оформление приглашения:

Межрегиональное операционное УФК (ФМС России)
л/счет: 04951001920
р/счет: 401 018 105 000 000 019 01
банк: ОПЕРУ-1 Банка России г. Москва 701
ИНН 770 154 95 53
КПП 770 101 001
БИК 044 501 002
Код ОКАТО 452 86 555 000
КБК 192 108 06 000 01 0012 110.

5. Сокращенное наименование организации (работодателя), не должно превышать 27 символов (включая пробелы), в противном случае сокращение полного названия организации остается на усмотрение сотрудников ФМС России;

6. В ходатайстве о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста информация, заполняемая в графах «Фамилия», «Имя» и «Отчество» не должна превышать 20-ти символов (включая пробелы);

7.В случае посещения иностранным гражданином территории, для въезда на которую требуется специальное разрешение ФСБ России или её территориальных органов, утвержденное постановлением Правительства РФ от 11.10.2002 г. № 754, необходимо предоставить такое разрешение либо согласование.

8. Обращаем Ваше внимание на заполнение ходатайства в отношении детей вписанных в паспорт высококвалифицированного специалиста. В этом случае необходимо дополнительно предоставить заполненное ходатайство о выдаче приглашения на въезд в Российскую Федерацию (Приложение №1 к Административному регламенту от 30 ноября 2012 г. № 390), где в «сведениях о приглашающем лице» указать данные высококвалифицированного иностранного специалиста, а сведения о ребенке указать в блоке ходатайства - «сведения о сопровождающих лицах, следуемых совместно».

9. Согласно пункта № 2 Административного регламента утвержденного приказом ФМС России от 30 ноября2012 г. № 390 при обращении работодателя с ходатайством по вопросу оформления приглашения высококвалифицированному иностранному специалисту организация в уведомительном порядке встает на учет в ФМС России.
Одновременно с ходатайством о привлечении высококвалифицированного специалиста организация предоставляет:
1. Российское юридическое лицо:

• заявление о постановке на учет;
• копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц;

• заявление о постановке на учет;
• копия выписки из Государственного реестра филиалов иностранных юридических лиц, аккредитованных на территории РФ;
• копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе на территории РФ.

10. Для приглашения членов семьи высококвалифицированного специалиста необходимо предоставить следующие документы:

• Ходатайство (приложения №1 к Административному регламенту от 30 ноября 2012 г. № 390);
• Копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина;
• Копия документа, подтверждающего родство с высококвалифицированным специалистом. Документы должны быть легализованы, страны, присоединившиеся к Гаагской конвенции от 05 октября 1961 года, предоставляют с апостилем, в остальных случаях консульская легализация, если иное не установлено действующими договорами и соглашениями Российской Федерации с иными государствами;
• Гарантийное письмо приглашающей стороны (Приложение № 12 к Административному регламенту от 30 ноября 2012 г. № 390);
• Квитанция об оплате государственной пошлины в размере 500 рублей за каждого приглашаемого иностранного гражданина. Реквизиты для оплаты государственной пошлины за оформление приглашения:

Межрегиональное операционное УФК (ФМС России)
л/счет: 04951001920
р/счет: 401 018 105 000 000 019 01
банк: ОПЕРУ-1 Банка России г. Москва 701
ИНН 770 154 95 53
КПП 770 101 001
БИК 044 501 002
Код ОКАТО 452 86 555 000
КБК 192 108 06 000 01 0012 110.

11. Образец заявления для физического лица по возврату государственной пошлины

12. Образец заявления для юридического лица по возврату государственной пошлины

13.Часы приема документов на оформление
приглашений и выдача приглашений:

14. Прием письменной корреспонденции осуществляется по адресу: г. Москва, Чистопрудный бульвар, д. 12А, строение 1.